第474章 塞翁失马
我工作的积极主动大家是有目共睹的,而我又是林姐自己招进来的,他怎么样也还不敢轻易的开除我,况且林姐对我的印象不坏。
尽管如此,我还是时刻的在用心学习和工作,再怎么样,我都对张经理存有顾忌,因为他毕竟是我的上司,如果真想整我的话,那还不是分分钟的事情么,就更不要说想开除我了,难道他没这个能耐么?毕竟在林姐的眼里,张经理的分量是远远超越我的。
我想不明白了,原来我对工作是那么挑剔,那么不屑一顾,老板却死留着我不让我走。现在兢兢业业工作,却担惊受怕被开除,这世上,有些事情真的是讲不清楚的。我不知道我是哪里得罪了张经理,我与他本来就没有一点利害之争啊。
过了不久,谜底终于揭开了,原来问题是出在阿美的身上……
阿美是我们公司的维修内勤,现在还没男朋友吧,长相一般,但是气质却很不错,她人热情又开朗,也很会打扮,熟话说,人靠衣装,阿美是属于那种越来越耐看那类型的。
我刚刚进这家公司的时候,没想过什么事情,就一直忙于工作,根本就没心思考虑这个问题,爱情似乎是离我特别遥远的一种奢饰品。
我住在公司宿舍,阿美也住在公司宿舍,每天晚上吃过饭后,我都会在食堂看个把小时电视再回宿舍,因为像我这样没女朋友的男人除了这点娱乐就没别的了,阿美天天晚上都会在食堂看电视。
看电视的时候,我经常也会向她打听一些工作上的事情,后来聊着聊着,我们也就会自然而然的聊到一些工作之外的话题。
食堂阿姨见我经常跟阿美有说有笑的,说阿美没男朋友,我没女朋友,叫我追阿美,让我们凑成一对,我也只有开玩笑说好啊!我只是说着玩,不是认真的,我根本就没有闲情逸致去谈情说爱,工作都忙不过来,而对于阿美,我确实很喜欢跟她聊天,很单纯的那种,绝对不会喜欢上她的,我知道我是那种更容易对比较含蓄的女孩产生感情的男人。开玩笑时恰好张经理也在场,我当时不知道张经理正在追她。我要是知道的话,我肯定会同她保持距离的,没想到张经理是在吃我的醋,我真是冤得很啊,有苦说不出。
而阿美对张经理一直都是不冷不热的,我根本不知道他们是在谈恋爱。张经理的条件非常好,至少对于我来说,我也以为他根本不会看不上阿美的,没想到他对阿美却是那么的痴心,而阿美对张经理倒是不屑一顾。
这也是我后来才知道的,原来我进公司前,张经理和阿美的感情刚好有了点眉目,自从我进公司后,阿美对张经理又冷淡了下来,而经常同我有说有笑,上班有时候还有意无意的过来找我聊天。
所以我根本就不知道阿美其实跟张经理有一腿啊,冤,真是冤死了。我发誓,我真是从来没有对阿美动过任何的心思。
从那以后,我就跟阿美保持距离,不管张经理是不是在场,因为我也知道,阿美在我心里的分量远远比不上这份工作,因为我不喜欢她,从那以后,我对阿美的态度是一落千丈,形同陌路。
阿美也是个很聪明的女人,她很快的知道我是为了什么而疏远她,我以为阿美也会慢慢的淡忘,直到变得陌生,没想到的是,有一次,只有我跟张经理在会议室谈论工作的时候,
阿美突然门都没敲就直接开门走进来了,还故意当着我的面对张经理说:张毅林,我真的不适合你,我不会喜欢你的,你条件这么好,你完全可以找到比我更漂亮的女朋友。
这着实让我吓了一大跳啊,我明白,阿美的用意很明显,是想让张经理消除对我的误会,但是她万万没有想到的是,结果想帮我反而害了我,看见上司在自己的面前出丑是下属最大的不幸。
从这天开始,我跟张经理的关系就更加微妙了,他还以为我在阿美面前说了他很多坏话呢。我管不了这么多,反正以工作为重,既不在乎张经理对我有什么看法,更不会去关心他们两人之间的关系。想安心做好一份工作,却跟经理的关系没处理好,这确实是一个很棘手的问题,我的处境变的很尴尬,特别的尴尬。如果没有充足的思想准备,没有过硬的心理素质,肯定很难坚持下去。
我还是比较头脑清晰的,要顾全大局,不能去计较个人问题。我不管张经理怎样为难我,我还是一如既往把他当经理。我稍有不慎,真惹毛了他的话,他随时都可以找借口把我开除了。
目前他对公司的价值远远要高于我。当然,他肯定也会考虑林姐的意思,他不会跟林姐对着干,我是林姐招进来的。他只有不断给我施加压力,不断使我难堪,希望达到让我自动辞职的目的。我脾气倔,我偏不吃他这套。在职场这么多年,我也不是白混的。
张经理想轻易整倒我,还欠火候呢。我猜测,以张经理的为人,他肯定没少在林姐面前说我坏话。林姐没开口,他也不敢开口说让我走。张经理越是想整我走,我就偏要对他越友好,我不能给他有下手的机会,我故意跟林姐走的很近,有什么问题就直接找林姐商量,平时有事没事都会到林姐办公室那去坐坐。无论张经理和客户怎么打击我,我都要告诉我自己,我都不会轻易退缩的。塞翁失马,焉知非福。我因为跟张经理不和,就会经常向林姐请教问题,刚开始我和担心林姐会厌烦,但是时间久了,我渐渐发现林姐其实也非常喜欢和我探讨问题,不知不觉,两人似乎都有了一种默契,我们有时候不单单是聊工作,简直能称得上是无所不聊。
慢慢的,她也很关心我的个人生活,就像我的亲姐姐一样,这让我也感觉到了无限的温暖。我这人没别的特长,就是容易博取异性的好感。我刚做业务时,大都是靠女老板帮我完成销量的,女人比男人更有同情心,也更容易沟通。我这也是完全靠嘴来吃饭的,大家不要有其他想法,呵呵!
跟一个有成就的人经常进行思想交流,对于我的帮助无疑是非常巨大的。我的思想觉悟就如同是上了几个台阶。受到高人的指点,我的业务水平也变跟着突飞猛进。林姐能把我这样一个普通的业务员当做朋友来看待,我没有任何理由不为公司效力。林姐对如何把公司给经营好,也有着很多的想法,但是一直没有人帮她去执行。硕贞公司的现状并不乐观,还存在着很多的问题,我有这样的一个构想:我要用我的智慧,改变自己现状的同时,也要改变公司的现状。有希望就要有奔头了,尽管对于目前来说很艰难。但是我相信:坚定的信念可以摧毁眼前的一切障碍。
转眼间来硕贞上班已经有一个多月了,在这一个多月的时间,我也逐渐的熟悉了医疗器械这个行业,逐步的进入到了工作状态当中。
每天都在不断的去学习、摸索和探讨的过程中,我慢慢的琢磨出了一些开拓市场的工作新思路。每家医院都去拜访过几次之后,基本也就掌握了各个医院仪器设备的一个采购流程,也基本摸准了医院哪些人说话是最有分量最能做主的。
不同医院的情况完全是不同的,有的医院是由科室主任可直接采购所需的仪器,只需写个申购计划交给设备科院长备案;有的医院科室主任不管设备采购,而是由主治医生或者护士长去负责做主;有的医院完全由设备科主任说了算;有的医院呢则是由药剂科的主任兼管;有的医院全由院长自己去把关;有的医院就连院长也没权来决定,申购计划要交到政府部门那才能批准。下一步工作任务就是重点跟进医院的这些关键人物。
我经常去拜访各医院的科室,对各医院目前的一个使用的仪器设备情况也有了基本的了解。哪家医院哪个科室有着哪些设备在使用哪个厂的设备、是由什么时候进购的、他们的使用状况如何、哪些仪器经常出现哪样的故障、哪些设备即将要被淘汰、什么时候准备添置新的设备、科室里边有多少个医生、科室主任是谁、主治医生又是谁、护士长是谁之类的、甚至就连每一个护士我也基本都认识了,还有月门诊量年收入等等的一些基本情况我都是了若指掌。我现在也基本能够推测出每个科室下一步会去添置哪些设备啊,他们会更换掉哪一些设备。
这些消息在没去拜访之前直接去打听,一般是很难打听得到的,只有旁敲侧击才能套出点采购意向。
了解到了各医院院长、科室主任、护士长的性格特征和兴趣爱好后,同他们交流基本上没有障碍。知道他们普遍关心哪些问题,我利用业余时间,经常去收集一些这方面的信息。
能聊他们感兴趣的话题,能给他们带来有用的信息,他们都开始接受了我这个人,这只是业务开始的第一步。
我感觉自己真正融入了这个行业。在刚开始我去拜访他们进病房打听仪器设备使用状况时,医生们都不怎么愿意搭理我。
后来我认识到他们为什么不愿搭理我的原因,他们在从我的问话方式中,就知道了我只是一个推销员,而且自己对医疗设备又是一窍不通,他们在想跟我说了也是白说,还不如不废那么多的口舌,我又不能帮他们解决问题。
为了消除同医务人员沟通仪器设备时所存在的障碍,我利用平时业余的时间,专门找来了一些关于医疗器械维修保养方面的书籍来看,遇到看不懂的就会虚心的去向工程师们讨教。
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尽管如此,我还是时刻的在用心学习和工作,再怎么样,我都对张经理存有顾忌,因为他毕竟是我的上司,如果真想整我的话,那还不是分分钟的事情么,就更不要说想开除我了,难道他没这个能耐么?毕竟在林姐的眼里,张经理的分量是远远超越我的。
我想不明白了,原来我对工作是那么挑剔,那么不屑一顾,老板却死留着我不让我走。现在兢兢业业工作,却担惊受怕被开除,这世上,有些事情真的是讲不清楚的。我不知道我是哪里得罪了张经理,我与他本来就没有一点利害之争啊。
过了不久,谜底终于揭开了,原来问题是出在阿美的身上……
阿美是我们公司的维修内勤,现在还没男朋友吧,长相一般,但是气质却很不错,她人热情又开朗,也很会打扮,熟话说,人靠衣装,阿美是属于那种越来越耐看那类型的。
我刚刚进这家公司的时候,没想过什么事情,就一直忙于工作,根本就没心思考虑这个问题,爱情似乎是离我特别遥远的一种奢饰品。
我住在公司宿舍,阿美也住在公司宿舍,每天晚上吃过饭后,我都会在食堂看个把小时电视再回宿舍,因为像我这样没女朋友的男人除了这点娱乐就没别的了,阿美天天晚上都会在食堂看电视。
看电视的时候,我经常也会向她打听一些工作上的事情,后来聊着聊着,我们也就会自然而然的聊到一些工作之外的话题。
食堂阿姨见我经常跟阿美有说有笑的,说阿美没男朋友,我没女朋友,叫我追阿美,让我们凑成一对,我也只有开玩笑说好啊!我只是说着玩,不是认真的,我根本就没有闲情逸致去谈情说爱,工作都忙不过来,而对于阿美,我确实很喜欢跟她聊天,很单纯的那种,绝对不会喜欢上她的,我知道我是那种更容易对比较含蓄的女孩产生感情的男人。开玩笑时恰好张经理也在场,我当时不知道张经理正在追她。我要是知道的话,我肯定会同她保持距离的,没想到张经理是在吃我的醋,我真是冤得很啊,有苦说不出。
而阿美对张经理一直都是不冷不热的,我根本不知道他们是在谈恋爱。张经理的条件非常好,至少对于我来说,我也以为他根本不会看不上阿美的,没想到他对阿美却是那么的痴心,而阿美对张经理倒是不屑一顾。
这也是我后来才知道的,原来我进公司前,张经理和阿美的感情刚好有了点眉目,自从我进公司后,阿美对张经理又冷淡了下来,而经常同我有说有笑,上班有时候还有意无意的过来找我聊天。
所以我根本就不知道阿美其实跟张经理有一腿啊,冤,真是冤死了。我发誓,我真是从来没有对阿美动过任何的心思。
从那以后,我就跟阿美保持距离,不管张经理是不是在场,因为我也知道,阿美在我心里的分量远远比不上这份工作,因为我不喜欢她,从那以后,我对阿美的态度是一落千丈,形同陌路。
阿美也是个很聪明的女人,她很快的知道我是为了什么而疏远她,我以为阿美也会慢慢的淡忘,直到变得陌生,没想到的是,有一次,只有我跟张经理在会议室谈论工作的时候,
阿美突然门都没敲就直接开门走进来了,还故意当着我的面对张经理说:张毅林,我真的不适合你,我不会喜欢你的,你条件这么好,你完全可以找到比我更漂亮的女朋友。
这着实让我吓了一大跳啊,我明白,阿美的用意很明显,是想让张经理消除对我的误会,但是她万万没有想到的是,结果想帮我反而害了我,看见上司在自己的面前出丑是下属最大的不幸。
从这天开始,我跟张经理的关系就更加微妙了,他还以为我在阿美面前说了他很多坏话呢。我管不了这么多,反正以工作为重,既不在乎张经理对我有什么看法,更不会去关心他们两人之间的关系。想安心做好一份工作,却跟经理的关系没处理好,这确实是一个很棘手的问题,我的处境变的很尴尬,特别的尴尬。如果没有充足的思想准备,没有过硬的心理素质,肯定很难坚持下去。
我还是比较头脑清晰的,要顾全大局,不能去计较个人问题。我不管张经理怎样为难我,我还是一如既往把他当经理。我稍有不慎,真惹毛了他的话,他随时都可以找借口把我开除了。
目前他对公司的价值远远要高于我。当然,他肯定也会考虑林姐的意思,他不会跟林姐对着干,我是林姐招进来的。他只有不断给我施加压力,不断使我难堪,希望达到让我自动辞职的目的。我脾气倔,我偏不吃他这套。在职场这么多年,我也不是白混的。
张经理想轻易整倒我,还欠火候呢。我猜测,以张经理的为人,他肯定没少在林姐面前说我坏话。林姐没开口,他也不敢开口说让我走。张经理越是想整我走,我就偏要对他越友好,我不能给他有下手的机会,我故意跟林姐走的很近,有什么问题就直接找林姐商量,平时有事没事都会到林姐办公室那去坐坐。无论张经理和客户怎么打击我,我都要告诉我自己,我都不会轻易退缩的。塞翁失马,焉知非福。我因为跟张经理不和,就会经常向林姐请教问题,刚开始我和担心林姐会厌烦,但是时间久了,我渐渐发现林姐其实也非常喜欢和我探讨问题,不知不觉,两人似乎都有了一种默契,我们有时候不单单是聊工作,简直能称得上是无所不聊。
慢慢的,她也很关心我的个人生活,就像我的亲姐姐一样,这让我也感觉到了无限的温暖。我这人没别的特长,就是容易博取异性的好感。我刚做业务时,大都是靠女老板帮我完成销量的,女人比男人更有同情心,也更容易沟通。我这也是完全靠嘴来吃饭的,大家不要有其他想法,呵呵!
跟一个有成就的人经常进行思想交流,对于我的帮助无疑是非常巨大的。我的思想觉悟就如同是上了几个台阶。受到高人的指点,我的业务水平也变跟着突飞猛进。林姐能把我这样一个普通的业务员当做朋友来看待,我没有任何理由不为公司效力。林姐对如何把公司给经营好,也有着很多的想法,但是一直没有人帮她去执行。硕贞公司的现状并不乐观,还存在着很多的问题,我有这样的一个构想:我要用我的智慧,改变自己现状的同时,也要改变公司的现状。有希望就要有奔头了,尽管对于目前来说很艰难。但是我相信:坚定的信念可以摧毁眼前的一切障碍。
转眼间来硕贞上班已经有一个多月了,在这一个多月的时间,我也逐渐的熟悉了医疗器械这个行业,逐步的进入到了工作状态当中。
每天都在不断的去学习、摸索和探讨的过程中,我慢慢的琢磨出了一些开拓市场的工作新思路。每家医院都去拜访过几次之后,基本也就掌握了各个医院仪器设备的一个采购流程,也基本摸准了医院哪些人说话是最有分量最能做主的。
不同医院的情况完全是不同的,有的医院是由科室主任可直接采购所需的仪器,只需写个申购计划交给设备科院长备案;有的医院科室主任不管设备采购,而是由主治医生或者护士长去负责做主;有的医院完全由设备科主任说了算;有的医院呢则是由药剂科的主任兼管;有的医院全由院长自己去把关;有的医院就连院长也没权来决定,申购计划要交到政府部门那才能批准。下一步工作任务就是重点跟进医院的这些关键人物。
我经常去拜访各医院的科室,对各医院目前的一个使用的仪器设备情况也有了基本的了解。哪家医院哪个科室有着哪些设备在使用哪个厂的设备、是由什么时候进购的、他们的使用状况如何、哪些仪器经常出现哪样的故障、哪些设备即将要被淘汰、什么时候准备添置新的设备、科室里边有多少个医生、科室主任是谁、主治医生又是谁、护士长是谁之类的、甚至就连每一个护士我也基本都认识了,还有月门诊量年收入等等的一些基本情况我都是了若指掌。我现在也基本能够推测出每个科室下一步会去添置哪些设备啊,他们会更换掉哪一些设备。
这些消息在没去拜访之前直接去打听,一般是很难打听得到的,只有旁敲侧击才能套出点采购意向。
了解到了各医院院长、科室主任、护士长的性格特征和兴趣爱好后,同他们交流基本上没有障碍。知道他们普遍关心哪些问题,我利用业余时间,经常去收集一些这方面的信息。
能聊他们感兴趣的话题,能给他们带来有用的信息,他们都开始接受了我这个人,这只是业务开始的第一步。
我感觉自己真正融入了这个行业。在刚开始我去拜访他们进病房打听仪器设备使用状况时,医生们都不怎么愿意搭理我。
后来我认识到他们为什么不愿搭理我的原因,他们在从我的问话方式中,就知道了我只是一个推销员,而且自己对医疗设备又是一窍不通,他们在想跟我说了也是白说,还不如不废那么多的口舌,我又不能帮他们解决问题。
为了消除同医务人员沟通仪器设备时所存在的障碍,我利用平时业余的时间,专门找来了一些关于医疗器械维修保养方面的书籍来看,遇到看不懂的就会虚心的去向工程师们讨教。
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